Однако в последнее время эта отлаженная система всё чаще даёт сбои. Например, в прошлом году в юго-восточном регионе Германии остались незанятыми 9000 ученических вакансий на предприятиях. В прошлые годы ситуация была не намного лучше.
При этом особую озабоченность вызывает тот факт, что в приёме на ученические вакансии молодым претендентам отказывают сами предприятия, даже если они страдают от кадрового голода.
Всё дело в том, что треть выпускников школ, претендующих на вакансии практикантов, не обладают достаточными знаниями в математике, а четверть из них не способна продемонстрировать даже знание родного (немецкого) языка на уровне, необходимом для работы в производственных цехах. Предприятия же наотрез отказываются брать на себя и за свои же деньги несвойственные им функции общеобразовательных школ.